Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, organizată, astăzi, de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), a fost cu noroc pentru mai mulți angajatori din Sibiu.
În câteva ore, recrutorii au selectat pentru angajare 57 de participanți, pentru cele 246 de locuri de muncă propuse de 21 de angajatori din județ. Două ONG-uri au oferit 40 de posturi destinate persoanelor cu handicap.
Bursa le-a oferit tinerilor șansa să intre în contact direct cu angajatorii, să afle cerințele actuale de pe piața muncii și să înțeleagă ce meserii sunt de viitor. AJOFM Sibiu a prezentat și două proiecte dedicate tinerilor – „Program de Ocupare și Training (POT) în județul Sibiu” și „EDIT Youth Networks” -, care își propun să sprijine intrarea lor pe piața muncii.
Reprezentanții firmelor participante au remarcat interesul crescut al tinerilor. „Studenții sunt destul de interesați. Postul se potrivește pentru toată lumea, dar momentan avem doar locuri ca agent de securitate. De la anul vrem să aducem și alte posturi, ca să fie un echilibru mai mare. Azi am avut mulți doritori”, spune Bianca Nicoară, reprezentanta companiei POT.
Potrivit Elenei Plăiașu, analist recrutare la Decomar Logistics, cei care doresc un venit stabil trebuie să se adapteze: “Cei care au absolvit recent o formă de învățământ sunt cei mai interesați. Câțiva studenți ne-au lăsat CV-urile și urmează să-i contactăm. Într-o fabrică, ai șanse reale să înveți, să avansezi și să-ți diversifici experiența. Pe timpul verii am avut nevoie de oameni, fiindcă activitatea a fost intensă. Din păcate, nu putem oferi program de patru ore, ci doar full-time, dar cine își dorește un venit stabil se poate adapta”.
Studenții caută experiență, nu doar un loc de muncă
Printre participanți s-au aflat mulți studenți aflați în căutarea unor stagii de practică sau internshipuri. Ștefan, student în anul II la Facultatea de Inginerie, a fost unul dintre ei. “Am venit pentru să caut un internship care să mi se potrivească. Sunt student în anul II la Calculatoare și aș vrea ceva pe programare sau senzori”.
Colegul său, Andrei, își dorește să îmbine facultatea cu jobul, ca să acumuleze experiență: “Și eu caut un internship care să ne permită să mergem la facultate, dar și să acumulăm experiență. Vrem să vedem la ce ne putem încadra”.
În total, 408 persoane au participat la evenimentul de recrutare de astăzi, printre care și 20 de persoane cu dizabilități. Unele au venit pregătite cu CV-uri, în timp ce altele au dorit doar să afle ce oferte există pe piață. Cei 57 de “norocoși” aleși de recrutori vor lucra în domenii variate, de la economie și inginerie, până la producție, transport sau servicii.